Remote werken over de grenzen heen - wat zijn de risico's en aandachtspunten?
Zijn binnen uw bedrijf ook steeds meer geluiden te horen dat remote werken prima kan en dit mogelijkheden biedt om mensen in het buitenland aan te nemen of te laten werken?
Maar wat is nu eigenlijk remote werken en welke verschillende vormen bestaan er?
Waar moet u arbeidsrechtelijk rekening mee houden bij remote werken in een ander land?
Wat heeft remote werken in een ander land voor consequenties op het gebied van immigratie, fiscaliteit en sociale zekerheid?
Kan er een arbeidsovereenkomst aangegaan worden bij uw zusterbedrijf in het andere land?
Wat moet u regelen op het gebied van ziekte(kosten) en reisverzekering?
Is er een risico dat er voor uw bedrijf een vaste inrichting ontstaat in het andere land?
Indien u op bovenstaande vragen geen concreet antwoord heeft, dan is dit Webinar voor u.
Bedrijven moeten meer flexibel zijn als overheidsmaatregelen hierom vragen, bijvoorbeeld door COVID-19. Niet alleen bij werkgevers, maar ook bij werknemers is dit het geval. Hierdoor is de werksituatie bij veel bedrijven veranderd en zien veel bedrijven dit als voordeel. Voortaan is de arbeids-vijver groter en kunnen er makkelijker werknemers in het buitenland aangenomen worden die zogenaamd “remote” werken. Maar wat komt hierbij kijken en aan welke regels en verplichtingen moet je voldoen? In dit live Webinar, in de vorm van een ‘talkshow’, zullen wij uw kennis uitbreiden over de gevolgen van remote werken over de grenzen heen. Aan de hand van een aantal actuele praktijkcasussen worden de volgende onderwerpen uitgelicht: HR, arbeidsrecht, immigratie, fiscaliteit, sociale zekerheid en verzekeringen.
Schrijf u nu in om het webinar te kunnen bekijken. U ontvangt een bevestiging van uw registratie per e-mail.
Maar wat is nu eigenlijk remote werken en welke verschillende vormen bestaan er?
Waar moet u arbeidsrechtelijk rekening mee houden bij remote werken in een ander land?
Wat heeft remote werken in een ander land voor consequenties op het gebied van immigratie, fiscaliteit en sociale zekerheid?
Kan er een arbeidsovereenkomst aangegaan worden bij uw zusterbedrijf in het andere land?
Wat moet u regelen op het gebied van ziekte(kosten) en reisverzekering?
Is er een risico dat er voor uw bedrijf een vaste inrichting ontstaat in het andere land?
Indien u op bovenstaande vragen geen concreet antwoord heeft, dan is dit Webinar voor u.
Bedrijven moeten meer flexibel zijn als overheidsmaatregelen hierom vragen, bijvoorbeeld door COVID-19. Niet alleen bij werkgevers, maar ook bij werknemers is dit het geval. Hierdoor is de werksituatie bij veel bedrijven veranderd en zien veel bedrijven dit als voordeel. Voortaan is de arbeids-vijver groter en kunnen er makkelijker werknemers in het buitenland aangenomen worden die zogenaamd “remote” werken. Maar wat komt hierbij kijken en aan welke regels en verplichtingen moet je voldoen? In dit live Webinar, in de vorm van een ‘talkshow’, zullen wij uw kennis uitbreiden over de gevolgen van remote werken over de grenzen heen. Aan de hand van een aantal actuele praktijkcasussen worden de volgende onderwerpen uitgelicht: HR, arbeidsrecht, immigratie, fiscaliteit, sociale zekerheid en verzekeringen.
Schrijf u nu in om het webinar te kunnen bekijken. U ontvangt een bevestiging van uw registratie per e-mail.
