Arbeidsrechtelijke aspecten Coronacrisis
De Corona-crisis brengt voor velen van ons het nodige met zich mee. Niet alleen de zorg om de gezondheid en het welzijn van de medewerkers, maar ook vragen over op welke manier naar de toekomst toe weer veilig gewerkt kan worden als werknemers weer terugkeren naar de werkvloer.
Sommigen worstelen nu al met nog existentiëlere vragen die raken aan de inrichting van de organisatie, de financiële toekomstbestendigheid of nog concreter; het op korte termijn toch al noodgedwongen afscheid moeten nemen van werknemers. Voor een ieder van ons is het ook al weer langere tijd geleden dat dit soort processen zijn doorlopen, terwijl de regels wel gewijzigd zijn. Vlak voor de Corona-crisis heeft ook de Commissie Borstlap haar advies uitgebracht over de toekomst van de inrichting van de arbeidsmarkt en minister Koolmees heeft aangegeven daar ook separaat aan te blijven werken.
In dit webinar bespreken we onderwerpen als 'maatregelen ter voorkoming van reorganiseren' en 'reorganiseren in Corona-tijd' aan bod. Deze crisis is immers uniek in zijn soort en vereist dus ook dat goed wordt nagedacht over de insteek van een reorganisatie voor het geval deze crisis (hopenlijk op relatief korte) termijn weer voorbij is en hoe de arbeidsmarkt er dan uit ziet. Aandacht wordt ook besteed aan de tweede tranche van de NOW die tegen die tijd loopt.
Mr. drs. Ralph Jan van der Ham (partner Sterc arbeidsrecht advocaten) en
mr. Marita Hoogeveen (advocaat, EMH Advocatuur) bespreken de volgende onderwerpen:
Schrijf je nu in om het webinar te kunnen bekijken. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
Sommigen worstelen nu al met nog existentiëlere vragen die raken aan de inrichting van de organisatie, de financiële toekomstbestendigheid of nog concreter; het op korte termijn toch al noodgedwongen afscheid moeten nemen van werknemers. Voor een ieder van ons is het ook al weer langere tijd geleden dat dit soort processen zijn doorlopen, terwijl de regels wel gewijzigd zijn. Vlak voor de Corona-crisis heeft ook de Commissie Borstlap haar advies uitgebracht over de toekomst van de inrichting van de arbeidsmarkt en minister Koolmees heeft aangegeven daar ook separaat aan te blijven werken.
In dit webinar bespreken we onderwerpen als 'maatregelen ter voorkoming van reorganiseren' en 'reorganiseren in Corona-tijd' aan bod. Deze crisis is immers uniek in zijn soort en vereist dus ook dat goed wordt nagedacht over de insteek van een reorganisatie voor het geval deze crisis (hopenlijk op relatief korte) termijn weer voorbij is en hoe de arbeidsmarkt er dan uit ziet. Aandacht wordt ook besteed aan de tweede tranche van de NOW die tegen die tijd loopt.
Mr. drs. Ralph Jan van der Ham (partner Sterc arbeidsrecht advocaten) en
mr. Marita Hoogeveen (advocaat, EMH Advocatuur) bespreken de volgende onderwerpen:
- Welke instrumenten, denk aan loonoffers of aanpassing van arbeidsvoorwaarden, zijn er om reorganisaties zo veel als mogelijk te voorkomen?
- Wat is de rol van de OR en/of vakbond daarin? Wat te doen met lopende CAO's?
- Als je dan moet reorganiseren hoe ziet het er traject er sinds de WWZ uit?
- Hoe kan ik selecteren en welke keuzes maak ik? Ook in het licht van het advies van de Commissie Borstlap.
- Hoe beoordeelt het UWV ontslagaanvragen in het algemeen en in het licht van de NOW?
- Kan ik ontkomen aan de Transitievergoeding of dit gespreid betalen?
- Wat is de rol van de ondernemingsraad en vakbonden in dit proces?
- Hoe moet worden omgegaan met flexibele arbeidskrachten (inclusief oproepkrachten)?
Schrijf je nu in om het webinar te kunnen bekijken. Je ontvangt een bevestiging van je registratie per e-mail.
